O risco no trabalho, a sobrecarga física, o estresse emocional, metas e pressões relacionadas com o ambiente ocupacional. Finalmente os aspectos psicológicos, emocionais e relacionados ao bem estar e a saúde mental estão sendo reconhecidos.   Bem-estar no trabalho refere-se a um estado positivo e saudável no ambiente laboral, onde os colaboradores se sentem satisfeitos, engajados e motivados. Isso envolve ações e estratégias para promover a saúde física e mental, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e um ambiente de trabalho seguro e positivo. 

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Atendendo a Norma regulamentar numero 1 para as empresas, o Instituto Coluna Vertebral como uma entidade especializada na área musculoesquelética, preparou uma série de estratégias para contribuir com a saúde e  o bem estar do trabalhador.

A quiropraxia ocupacional é uma abordagem rápida, que permite uma intervenção segura, sem interferir na rotina do trabalhador durante a jornada de trabalho, atuando n controle da dor na coluna e articulações, mas também gerando a prevenção de sintomas, melhorando a produtividade dos colaboradores. Este serviço poderá ser associado com a massoterapia e o Shiatsu Laboral oferecido dentro da empresa a seus colaboradores.

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A ginástica laboral é um programa de exercícios físicos realizado durante o expediente de trabalho, com o objetivo de melhorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, prevenindo lesões e promovendo a conscientização corporal. Ela pode ser realizada em diferentes modalidades, como exercícios de alongamento, fortalecimento muscular e exercícios respiratórios, sempre com foco na compensação das sobrecargas do trabalho. 

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A Fisioterapia Laboral, poderá contribuir na prevenção e no controle da dor, porém pode ser fundamental naqueles trabalhadores que estão retornando a atividade laboral após um período de afastamento.  O Fisioterapeuta também pode contribuir com  exames clínicos funcionais nos colaboradores, de admissão e de monitoramento, contribuindo ainda mais para detecção de problemas de saúde musculoesquelética entre colaboradores.

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Oferecemos também programas de educação e conscientização como palestras e seminários de autocuidados, controle do estresse físico e emocional  e saúde musculoesquelética. Um destaque é o seminário, aprenda a cuidar de sua coluna.

O bem-estar no trabalho não se limita apenas a bons salários e benefícios, mas abrange um conjunto de fatores que influenciam a qualidade de vida do colaborador no ambiente profissional. Isso inclui: 

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• Saúde física:

Ambientes de trabalho seguros, condições ergonômicas adequadas, acesso a água potável, alimentação saudável e pausas regulares. 

• Saúde mental e emocional:

Um ambiente psicologicamente seguro, onde os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas opiniões e buscar apoio. 

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional:

Flexibilidade de horários, trabalho remoto, licenças e incentivo ao uso de férias. 

• Cultura organizacional:

Um ambiente de trabalho positivo, com respeito, valorização e incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional. 

• Saúde e Segurança:

Ambientes de trabalho seguros e saudáveis reduzem acidentes e doenças ocupacionais, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores e reduzindo custos com afastamentos. 

• Produtividade:

Colaboradores felizes e saudáveis são mais produtivos, criativos e engajados, resultando em maior eficiência e qualidade nos processos produtivos. 

• Atração e Retenção de Talentos:

Uma cultura de bem-estar atrai e retém talentos, fortalecendo a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar. 

• Redução de Custos:

Diminuição de faltas, acidentes e processos trabalhistas, gerando economia para a empresa. 

• Clima Organizacional Positivo:

Ambientes de trabalho com foco no bem-estar promovem relações interpessoais mais saudáveis e um clima organizacional mais positivo